Всички дела
Незаконно уволнение и „фиктивно“ съкращаване на щата
Делото на седмицата
Незаконно уволнение и „фиктивно“ съкращаване на щата
Трудово право
Спечелено
8 месеца
Клиентката работи като счетоводителка в строителна компания. Уволнена е без предизвестие и без дисциплинарно производство. Работодателят твърди „съкращаване на щата", но наема нов служител следващата седмица.
5
Заседания
8 месеца
Продължителност
100%
Резултат
Хронология — кликнете на фаза за детайли
Яну. 2024
Първоначална консултация
Анализ на трудовия договор и заповедта за уволнение
Установихме, че заповедта е нередовна — липсва конкретно основание по КТ. Набрахме доказателства: трудов договор, длъжностна характеристика и обявата за новия служител.
Фев. 2024
Подаване на искова молба
Иск по чл. 344 КТ — отмяна + обезщетение
Предявихме три иска: отмяна на уволнението, възстановяване на работа и обезщетение за 6 месеца. Цената на иска: 6 брутни заплати + неизплатено обезщетение.
Мар.–Юни
Съдебно производство
4 заседания, свидетели, счетоводна експертиза
Представихме длъжностна обява, публикувана 10 дни след уволнението. Съдебно-счетоводна експертиза установи точните дължими суми.
Авг. 2024
Решение на РС
Пълна победа — всички искове уважени
Съдът отменя уволнението. Присъдено е пълно обезщетение + разноски. Работодателят заплаща и адвокатски хонорар.
Септ. 2024
Изпълнение
Доброволно изплащане на всички суми
Работодателят не обжалва и изплати всички суми доброволно в 14 дни.
Спечелено
Уволнението е отменено. Изплатени са 6 брутни заплати + всички дължими суми + разноски. Работодателят плаща доброволно в 14 дни след решението.